Переход с «1С:Комплексная автоматизация 1.1»

Выбор перехода с 1С:Комплексная автоматизация 1.1 с компанией MoscowSoft

• Переход с 1С:Комплексная автоматизация 1.1 на 1С:Бухгалтерия предприятия 3.0
• Переход с 1С:Комплексная автоматизация 1.1 на 1С:Управление нашей фирмой 1.6
  
• Переход с 1С:Комплексная автоматизация 1.1 на 1С:Комплексная автоматизация, редакция 2
• Переход с 1С:Комплексная автоматизация 1.1 на 1С:Управление производственным предприятием 1.3
• Переход с 1С:Комплексная автоматизация 1.1 на 1С:ERP Управление предприятием 2

С апреля 2019 года фирма 1С уже не выполняет поддержку по решению 1С:Комплексная автоматизация 8, редакция 1.1. Вместо этого предлагается выполнить переход на ведение учета в одной из современных конфигураций 1С, в решениях нового поколения. В этой статье рассмотрим варианты выполнения такого перехода в зависимости от потребностей вашей организации.

По умолчанию подразумевается, что ваша компания перейдет с учета в 1С:Комплексная автоматизация 1.1 на конфигурацию 1С:Комплексная автоматизация 2. При действующем договоре информационно-технологического сопровождения вы можете выполнить такой переход самостоятельно с начала отчетного периода (с начала года). Есть определенные рекомендации выполнения такого перехода: год должен быть закрыт, помеченные на удаление объекты удалены, пересчитаны итоги, исправлены прочие ошибки учета и т.д. Ниже рассмотрим этот процесс подробнее.

Однако в зависимости от специфики учета вашей организации, вам может быть более комфортно продолжить работу в другой конфигурации 1С. Какие есть варианты перехода?

Переход на 1С:Бухгалтерия предприятия 3.0

В случае, если конфигурация 1С:Комплексная автоматизация 1.1 использовалась в первую очередь для ведения регламентированного учета, для сдачи отчетности, если остатки товаров контролировали по отчету оборотно-сальдовая ведомость и другим бух. отчетам, если не использовались характеристики, а серийный учет велся только для целей отражения импортного товара, то оправданно будет переходить на учет в 1С:Бухгалтерия предприятия 3.0. В этом случае ваша организация ничего не потеряет в возможностях ведения учета, а отдел бухгалтерии получит в свое распоряжение самую современную, надежную конфигурацию 1С, которая всегда содержит новинки законодательства.

Для выполнения перехода на 1С:Бухгалтерия предприятия 3.0 вы можете заказать проект перехода у специалистов 1С или воспользоваться готовым решением, например, от компании MoscowSoft.

Переход на 1С:Управление нашей фирмой 1.6

Если у компании есть потребность автоматизации деятельности, при этом производственный учет не ведется или производство мелкосерийное или позаказное, если для ведения регламентированного учета уже используется другое решение, то можно порекомендовать выполнить переход на 1С:Управление нашей фирмой 1.6. Это решение имеет свои ограничения, главное из которых – ограничение возможности вести регламентированный учет. Но ограничение это неполное – из этой конфигурации можно сдавать отчетность на УСН.

1С:Управление нашей фирмой стоит недорого, внедрение его окажется доступным по бюджету даже небольшим организациям.

Замечательный доклад о преимуществах и недостатках этой конфигурации 1С был прочитан на конференции Инфостарта: https://infostart.ru/1c/articles/1280075/

Варианты перехода на 1С:Комплексная автоматизация, редакция 2

Вариант А. Можно использовать типовую обработку для перехода.

Типовая обработка для перехода на ведение учета в 1С:Комплексная автоматизация 2 с программы 1С:Комплексная автоматизация 1.1 позволит выполнить переход с начала года. Обработка входит в комплект поставки 1С:Комплексная автоматизация 2. Вся нормативно-справочная информация и начальные остатки будут перенесены. Для получения обработки у вашей должна действовать подписка на ИТС.

Вариант Б. Приобрести готовое решение для перехода на 1С:Комплексная автоматизация.

Есть обработка от компании MoscowSoft, которая позволяет перенести не только нормативно-справочную информацию и начальные остатки, но еще и документы за выбранный период. А перенос начальных остатков обработка позволяет выполнить одним из нескольких возможных алгоритмов на ваш выбор.

Использование готового решения и возможность перенести документы за любой выбранный период не избавит вашу организацию от необходимости уделить проекту перехода на 1С:Комплексная автоматизация 2 должные энергию и время. Ведь ошибки учета перенесены не будут. Пользователей также нужно обучить работе в новой конфигурации, настроить им права.

Редакция 2.х конфигурации 1С:Комплексная автоматизация содержит большое количество функционала, который отсутствовал в старой редакции. Необходимо будет изучить этот функционал на предмет необходимости использования в учете деятельности компании.

Вариант В. Организовать проект по переходу на 1С:Комплексная автоматизация 2 с привлечением сторонних специалистов.

Вы можете привлечь сторонних специалистов к проекту перехода. Плюс такого решения в том, что вы сможете выбрать на рынке именно тех людей, которые имеют опыт выполнения проектов, похожих на ваш. Соответственно, большое количество возможных рисков проекта они будут знать и заранее помогут их устранить.

Специалисты компании MoscowSoft неоднократно выполняли как проекты перехода с КА 1.1 на КА2, так и на другие решения 1С, перечисленные в этой статье.

Переход на 1С:Управление производственным предприятием 1.3

Для конфигурации 1С:Управление производственным предприятием 1.3 еще выпускаются обновления законодательства фирмой 1С, хотя развитие функционала решения уже прекращено.

Как временная время (фирма 1С также планирует снять с поддержки 1С:УПП, как и ранее КА 1.1) можно выполнить проект перехода с 1С:Комплексная автоматизация 1.1 на 1С:Управление производственным предприятием 1.3. Этот проект будет несложно выполнить, т.к. структура конфигураций очень схожа.

Придется доплатить за апгрейд до УПП 1.3, также нужно иметь, что поддержка УПП (информационно-технологическое сопровождение, выпуск обновление от фирмы 1С) стоит для УПП существенно дороже.

Обновлением релиза перейти не получится. У компании MoscowSoft есть готовое решение для перехода с КА 1.1 на УПП 1.3.

Переход на 1С:ERP Управление предприятием 2

Если функциональных возможностей 1C:Комплексная автоматизация 2 недостаточно (например, у вас многопередельное производство, требуется вести учет по МСФО или требуется внедрить бюджетирование), то можно выполнить переход на 1С:ERP Управление предприятием 2 по стандартной схеме апгрейда.

Типовая обработка от фирмы 1С позволит перенести нормативно-справочную информацию и начальные остатки.

Существует готовая обработка от компании MoscowSoft, которая позволяет перенести также все документы за выбранный период.

Самостоятельная поддержка КА 1.1

Конфигурация КА 1.1 не перестала работать после завершения ее поддержки фирмой 1С. Ваша компания может продолжать ей пользоваться, осуществляя поддержку самостоятельно. Например, в случаях изменения законодательства.

Также ряд наших клиентов продолжают использовать КА 1.1 для управленческого учета, при этом с нужной периодичностью запускается перенос документов в БП 3.0. Уже в конфигурации БП 3.0 формируется регламентированная отчетность предприятия.

Переход с «1С:Комплексной автоматизации 1.1» на новую конфигурацию 1С с компанией MoscowSoft

Вы можете выбрать любую из перечисленных типовых конфигураций 1С (КА 2, БП 3, УНФ, ЕРП, УТ 11, Розница 2) с сохранением информации за выбранный период времени, если обратитесь в компанию MoscowSoft.

Имеем большой опыт выполнения проектом переноса данных 1С под ключ.

Функционал решения «1С:Комплексная автоматизация 2»

Новая редакция решения 1С:Комплексная автоматизация 2 объединяет в себе функциональные возмоности трех конфигураций 1С – 1С:Управление торговлей 11, 1С:Бухгалтерия предприятия 3.0 и 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1.

Благодаря этому ваша организация получает в одном решении выполнить автоматизацию различных аспектов своей хозяйственной деятельности. Можно автоматизировать поставновку целей, планирование, ведение оперативного учета (работа с поставщиками, казначейство, продаж, закупки, обеспечение потребностей, производственная деятельность), выполнение анализа, мониторинга деятельности. Также автоматизировано ведение регламентированного, зарплатного и кадрового учета.