Спрос на услуги 1С программистов не снижается, хотя выпускников по этой специальности становится больше с каждым годом. Но не все компании готовы принять услуги специалистов, не имеющих опыта. Именно поэтому и бухгалтеров, и руководителей так интересует вопрос, как можно сделать грамотный выбор 1С программиста из всех возможных кандидатур.
А вы знаете, как правильно искать?
Прежде чем приступать к поискам, определите список обязанностей, которыми должен будет заниматься нанимаемый программист. Это позволит значительно упростить поиски. К примеру, если главный бухгалтер готов тратить некоторое количество времени на составление чётких инструкций для выполнения задач – вам не потребуется, чтобы программист обладал глубокими познаниями в тонкостях налогового и бухгалтерского учёта.
Кроме того, по-настоящему грамотный 1С программист обязательно поинтересуется у вас, какие именно задачи его ждут в ближайшие пару лет. Быть может, имеется несколько срочных проблем, которые необходимо решить в самые кратчайшие сроки. А может, в ближайшем будущем ожидаются сложные внедрения, которые требуют опытности от специалиста. Хорошего программиста 1С подобные сложности не отпугнут, а скорее, заинтересуют, потому что в этом есть шанс для него проявить себя с лучшей стороны.
В свою очередь и вам следует узнать у кандидата, насколько хорошо он знаком с типовыми конфигурациями и насколько быстро ориентируется в нетиповых – конечно, если у вас они имеются. Быть может, 1С программист без опыта окажется не готов к работе с нетиповыми конфигурациями, а значит, вам нужно будет найти хорошего программиста с высокой квалификацией.
Если же в списке задач преимущественно поддержка 1С, то вы вполне можете доверить работу программисту, не обладающему обширным опытом.
Возможен еще вариант найма удалённо работающего программиста. Это подойдёт компаниям, где штатный системный администратор обладает хотя бы минимальными познаниями в 1С. Плюс этого варианта – в существенной экономии средств.
К слову о средствах. Заранее определите для себя, какую оплату вы можете предложить кандидату. Не забывайте, что опытный специалист вряд ли согласится работать за символическое вознаграждение труда.
Что ж, как искать – мы разобрались. Теперь перейдем к вопросу – где найти 1С программиста?
Агентства по найму
Если ваша компания – достаточно крупная и вы можете выделить некоторую свободную сумму, одним из лучших вариантов для того, чтобы найти 1С программиста будет обратиться в рекрутинговое агентство. При таком способе поиска всё, что от вас требуется – чётко сформулированный список требований к кандидатам. После подбора агентством нескольких подходящих потенциальных работников вы просто выберете того, кто наиболее подходит вам, по вашему мнению.
Услуги фирм-партнёров 1С
Вы также можете приобрести услуги одной из фирм, занимающейся установкой и поддержкой различных конфигураций 1С. Независимо от того, в каком регионе находится ваше предприятие, в вашем городе найдется одна или несколько фирм, предоставляющих подобные услуги, так что вы без труда их найдёте.
К сожалению, далеко не все компании смогут позволить себе услуги подобных агентств. А значит, им остаётся воспользоваться одним из бесплатных способов поиска.
Ищем на биржах фриланса
Разместив объявление о том, что вы хотите найти 1С программиста, на одной из таких бирж, вам останется только выбирать кандидатов, предложивших вам свои услуги. Важно учесть, что требования в таком объявлении должны быть сформулированы максимально чётко. Не забудьте указать, требуется ли разовое сотрудничество или постоянная работа, уточните вопрос с оплатой. Вы можете озвучить сумму сразу или дать кандидатам возможность самим устанавливать цены.
Бесплатные доски объявлений
Один из самых затратных по времени способов. Скорее всего, вам придется связаться с несколькими десятками возможных кандидатов, прежде чем вы сможете найти хорошего 1С программиста, который идеально подойдёт под ваши требования. Если же специалист по поддержке вам требуется срочно – этот способ не назовёшь идеальным.
В процессе поисков не следует забывать ещё и о том, кто именно будет принимать окончательное решение о найме того или иного кандидата. Как правило, найти хорошего 1С программиста – задача бухгалтера или директора предприятия. Если бухгалтер имеет знания не только в области учёта, но и хорошо разбирается в структуре 1С, он без труда сможет оценить уровень знаний потенциального работника. Директор больше внимания обращает на то, насколько кандидат ориентируется в задачах и специфике предприятия. А вот работники отдела кадров и менеджеры по персоналу вряд ли смогут реально оценить уровень знаний нанимаемого работника.
