Официальный
1С:Франчайзи

task@MoscowSoft.com
Меню
Каталог Наши клиенты Акции Покупки Компания Статьи Контакты

Как проверить квалификацию программиста 1С, если Вы не программист?

Представляем наши разработки:

Универсальные переносы данных 1С (перенос документов, остатков и справочной информации):

Данные программы разработаны в нашей компании. Позволяют комфортно выполнить переход со старых программ 1С на новые. В отличие от типовых переносов фирмы 1С эти разработки позволяют переносить документы за выбранный период.  
Переносы данных можно приобрести за безналичный расчет на юридическое лицо (предоставим закрывающие документы) или оплатить банковской картой через шлюз Яндекс.Кассы (предоставим электронный чек).
31.03.2018

Как проверить программиста 1С?

Как это сделать, если у Вас нет технического образования, Вы не умеете писать запросы к базе данных, не знаете, как отличить хорошего программиста от слабенького?

В этой ситуации крайне рекомендую найти среди знакомых или через интернет хорошего специалиста 1С (можно поискать на форумах или ко мне обращайтесь).


И попросите написать пару заданий. Хорошо включить в задания "неоптимальный" запрос, который и нужно оптимизировать. Хорошо сделать тест на знание механизмов платформы или типовых конфигураций, с которыми придется работать. Важно устроить прошедшему эти задания соискателю собеседование с главным бухгалтером. Это собеседование не должно быть на знание тонкостей бух.учета, но основы программист должен знать, и очень желательно, чтобы он и главный бухгалтер нашли общий язык.

Не пытайтесь составлять такие тесты самостоятельно, если нет возможности заказать их подготовку, то лучше поищите что-то в интернете, например, у Гилева и Насипова. Но очень высок шанс в этом случае написать узкоспециальный тест или по устаревшей платформе.

Остальные требования к кандидату на должность программиста или удаленного программиста такие же, как для всех остальных сотрудников - образование, опыт работы, причины смены мест работы, есть ли карьерный или профессиональный рост за время работы. Соискатель должен связно и понятно излагать свои мысли, уметь оформлять их в виде документации.

Сертификаты о сданных экзаменах на специалиста или консультанта точно являются плюсом, но не должны быть причиной решения. Нередко человек может "натаскаться" на экзамены, при этом не умея решать практические задачи.

Кроме тестов и задач, попробуйте задать соискателю устные вопросы по его профессиональной деятельности на проверку его способности принимать решения и знание платформы и типовых решений. Например, как бы он построил процесс перехода с 1С 7.7 на новую версию бухгалтерии, какие ему нужны сроки и ресурсы. Подобные вопросы помогут Вам немного разобраться в деятельности разработчиков 1С, со временем Вы сможете самостоятельно в ходе собеседования отличать толковых программистов 1С.

Успехов Вам в отборе программистов!

,,,

Назад к списку новостей