8 (926) 177-35-78
task@moscowsoft.com
Меню
Каталог Услуги Акции Покупки Компания Статьи Контакты

Как проверить квалификацию программиста 1С, если Вы не программист?

Представляем наши разработки:

Универсальные переносы данных 1С (перенос документов, остатков и справочной информации):

  УТ 10.3 = > УТ 11   КА 1.1 => БП 3   БП 3 => УТ 11   УПП 1.3 => БП 3.0   БП 2 => УТ 11   ERP 2 => УПП 1.3
  УТ 10.3 = > КА 2   КА 1.1 => УТ 11   БП 3 => КА 2   УПП 1.3 => УТ 11   БП 2 => КА 2   ERP 2 => КА 1.1
  УТ 10.3 = > ERP 2   КА 1.1 => КА 2   БП 3 => ERP 2   УПП 1.3 => КА 2   БП 2 => ERP 2   КА 2 => КА 1.1
  ЗУП 2.5 => КА 2   КА 1.1 => ERP 2   БП 3 => УТ 10.3   УПП 1.3 => ERP 2   БП 2 => КА 1.1   КА 2 => УПП 1.3
  ЗУП 2.5 => ERP 2     БП 3 => УНФ 1.6
    УТ 11 => УТ 10.3     
Данные программы являются авторской разработкой. Позволяют комфортно выполнить переход со старых программ 1С на новые. В отличие от типовых переносов фирмы 1С эти разработки позволяют переносить документы за выбранный период.  
Переносы данных можно приобрести за безналичный расчет.
31.03.2018

 

1379307129 267530566 Как это сделать, если у Вас нет технического образования, Вы не умеете писать запросы к базе данных, не знаете, как отличить хорошего программиста от слабенького?

В этой ситуации крайне рекомендую найти среди знакомых или через интернет хорошего специалиста 1С (можно поискать на форумах или ко мне обращайтесь).


И попросите написать пару заданий. Хорошо включить в задания "неоптимальный" запрос, который и нужно оптимизировать. Хорошо сделать тест на знание механизмов платформы или типовых конфигураций, с которыми придется работать. Важно устроить прошедшему эти задания соискателю собеседование с главным бухгалтером. Это собеседование не должно быть на знание тонкостей бух.учета, но основы программист должен знать, и очень желательно, чтобы он и главный бухгалтер нашли общий язык.

Не пытайтесь составлять такие тесты самостоятельно, если нет возможности заказать их подготовку, то лучше поищите что-то в интернете, например, у Гилева и Насипова. Но очень высок шанс в этом случае написать узкоспециальный тест или по устаревшей платформе.

Остальные требования к кандидату на должность программиста или удаленного программиста такие же, как для всех остальных сотрудников - образование, опыт работы, причины смены мест работы, есть ли карьерный или профессиональный рост за время работы. Соискатель должен связно и понятно излагать свои мысли, уметь оформлять их в виде документации.

Сертификаты о сданных экзаменах на специалиста или консультанта точно являются плюсом, но не должны быть причиной решения. Нередко человек может "натаскаться" на экзамены, при этом не умея решать практические задачи.

Кроме тестов и задач, попробуйте задать соискателю устные вопросы по его профессиональной деятельности на проверку его способности принимать решения и знание платформы и типовых решений. Например, как бы он построил процесс перехода с 1С 7.7 на новую версию бухгалтерии, какие ему нужны сроки и ресурсы. Подобные вопросы помогут Вам немного разобраться в деятельности разработчиков 1С, со временем Вы сможете самостоятельно в ходе собеседования отличать толковых программистов 1С.

Успехов Вам в отборе программистов!

,,,

Назад к списку новостей