8 (926) 177-35-78
task@moscowsoft.com
Меню
Каталог Услуги Акции Покупки Компания Статьи Контакты

Ищем программиста в Москве для выполнения удаленных заданий

Представляем наши разработки:

Универсальные переносы данных 1С (перенос документов, остатков и справочной информации):

  УТ 10.3 = > УТ 11   КА 1.1 => БП 3   БП 3 => УТ 11   УПП 1.3 => БП 3.0   БП 2 => УТ 11   ERP 2 => УПП 1.3
  УТ 10.3 = > КА 2   КА 1.1 => УТ 11   БП 3 => КА 2   УПП 1.3 => УТ 11   БП 2 => КА 2   ERP 2 => КА 1.1
  УТ 10.3 = > ERP 2   КА 1.1 => КА 2   БП 3 => ERP 2   УПП 1.3 => КА 2   БП 2 => ERP 2   КА 2 => КА 1.1
  ЗУП 2.5 => КА 2   КА 1.1 => ERP 2   БП 3 => УТ 10.3   УПП 1.3 => ERP 2   БП 2 => КА 1.1   КА 2 => УПП 1.3
  ЗУП 2.5 => ERP 2     БП 3 => УНФ 1.6
    УТ 11 => УТ 10.3     
Данные программы являются авторской разработкой. Позволяют комфортно выполнить переход со старых программ 1С на новые. В отличие от типовых переносов фирмы 1С эти разработки позволяют переносить документы за выбранный период.  
Переносы данных можно приобрести за безналичный расчет.
31.03.2018

 

Техники в последние годы становится всё больше. Трудно представить какое-нибудь предприятие или фирму, где можно было бы обойтись без использования техники, а значит и программ для использования в самых различных сферах. Вот почему профессия программиста всё более популярна.

Не последнее место в успешности любого начинания занимает то, насколько хорошо программист справляется со своими задачами. Но не все знают, как же найти программиста в Москве, к примеру. Есть несколько способов, как затратных, так и бесплатных. Рассмотрим эти варианты поближе.


 

Бесплатный поиск своими силами

Среди вариантов без затрат можно выделить самостоятельный поиск на тематических форумах и блогах,  с помощью друзей, социальных сетей и посковиков.

Если вы хотите найти программиста, воспользовавшись одним из бесплатных способов, следует учесть, что минусов у такого варианта больше, чем плюсов. А точнее, плюс всего один – вам не нужно платить.

К минусам можно отнести:

  • затраченное время – скорее всего, его потребуется очень много, чтобы найти хорошего программиста, который подойдет вам по всем параметрам.
  • Результат непредсказуем. То есть, даже если вам удалось найти программиста, не тратя много сил и средств на поиски, нет гарантии, что он обладает необходимой квалификацией.

Онлайн-поиск в платных базах резюме

Если для выполнения поставленной вами задачи необходим специалист, обладающий высокой квалификацией или узкой специализацией, есть высокая вероятность, что программиста такого профиля на бесплатных ресурсах вы не найдёте.

Обратите внимание, что большинство специалистом высокого уровня свои резюме размещают в платных базах рекрутинговых онлайн-агентств, которых в интернете сейчас очень много. Не пожалев средств на то, чтобы найти программиста, воспользовавшись такой базой, вы наверняка  найдете специалиста, обладающего высокой квалификацией.

Но при этом способе тоже есть некоторые нюансы. Например, задайте себе вопрос – как вы будете оценивать уровень знаний потенциального сотрудника? Если у вас в штате уже имеются специалисты, обладающие знаниями в сфере IT-технологий, то они успешно определят, насколько знания нанимаемого программиста соответствуют поставленным задачам. Тут следует учесть, что они же могут не принять действительно лучшего соискателя, опасаясь конкуренции. А как быть, если в вашем штате программистов вообще нет? Если вы сами не сильны знаниями в этой области, вполне можете допустить ошибку при выборе. 

Помощь кадрового агентства

Третий способ найти хорошего программиста – обратиться в кадровое агентство. Следует отметить, что обратившись в такое агентство, вы потратите больше, чем случае поиска с помощью платных баз. Но результат того стоит. В идеале, рекрутёры должны не только помочь подобрать специалиста, обладающего необходимым уровнем знаний, но и провести оценку уровня его знаний.

На деле же не всегда дело обстоит именно так. Качественно оценить квалификацию программиста способен только другой программист, к тому же специализация у них должна быть примерно одинакова. Например, разработчик программ на языке C# не всегда сможет адекватно оценить квалификацию 1C-программиста. Это тоже следует учитывать при подборе.

Рекрутёры кадрового агентства IT-направленности чаще всего с программированием знакомы лишь теоретически. Например, если они – выпускники вузов IT-специализации. 

,,,

Назад к списку новостей